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云水山莊：有力合圍，敢于向僵尸人亮劍
發(fā)表日期：2016/3/23 10:01:07
云水山莊：有力合圍，敢于向僵尸人亮劍
有力合圍，敢于向僵尸人亮劍
云水山莊--陳連慶
云水山莊臨海廣電大廈自春節(jié)后為迎合集團總公司品質(zhì)管理改造思想，以快速的彎路超車的趕、學、快模式在加大力度的同時，做好了云水山莊、臨海廣電大廈兩方一體化用人的實際工作中來，對平時出工不出力，占位擺老資格的員工，開刀亮劍做了處理僵尸人計劃，近日形成有效合圍，改革步伐一路前行，同品質(zhì)腐朽做高難度轉(zhuǎn)體告別。
經(jīng)過近一個月的梳理和學習培訓，云水山莊管理處徹底解決了怕人員流失，怕人才留不住，怕有小關系人員的三怕工作。三怕導致了懶惰寄生蟲生長，長期以來把懶、散、慢的工作思想帶給了新加入員工，傳、幫、帶的根本成幾何形狀，這種尖銳問題經(jīng)過整合后，兩個項目人員互兼互用，徹底解決了平時人員不夠用，人員招聘不到位的怕人員流失問題。鼓勵項目人員參加學習培訓，考證有獎勵的方式使人才網(wǎng)絡逐步內(nèi)部加大，有力保障傳、幫、帶、比學趕的好勢頭。對有些平時對各職能部門走得近，有聯(lián)系的員工，加強品質(zhì)管理培訓，強制督導，對平時所作所為跟不上思想的員工做360度高難度轉(zhuǎn)體做告別，徹底向懶、散、慢，拖后腿的不求上進，不求改變的僵尸人亮劍開刀。
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